6月1日が来ました！

本来なら、昨日付けで解雇、今日から無職のはずです。

しかし、今日、出社すると、デスクがありました。

社内環境にログインを試みたところ、アカウントなども問題なく利用でき、何も変わりません。


あれれ？？？どうやら例のAgreementに署名しなかったら辞めなくてもいいみたいです。

「署名しなかったらどうなるんですか？？？」

という質問に完全に応えられない（オイオイ）会社なので、こんなものなのかな、と。


一応少しは交渉したのですが、取り合えず確認できた（決まった）ものとしては以下の項目ぐらい。

　①仕事よりも転職活動優先！決まったら辞める、ということで当面問題ない。
　②その際、リファレンスが必要なら社長自ら協力する。

あとは会社都合か、自己都合か、などの事項を確認した程度。


またアップデートがあればお知らせします。

しかし、エージェントやヘッドハンターとの英語でのインタビューや電話は本当に疲れます。
英語が得意ではないので･･･。

ただ、外資系となるとこの壁は避けて通れません！頑張りまぁ～す！！！